Overslaan en naar de inhoud gaan

Extra tussenkomsten en voordelen met Cevora-opleidingsplan

Opleidingen en vorming
  Steven Imschoot
  13 January 2022
Extra tussenkomsten en voordelen met Cevora-opleidingsplan

Registreer tegen 30 juni 2022 een opleidingsplan bij Cevora en geniet van extra tussenkomsten en voordelen.

Cevora, het opleidingsfonds voor bedienden PC 200, biedt extra tussenkomsten en opleidingsvoordelen voor bedrijven die een geregistreerd opleidingsplan hebben bij hen.

De periode waarin je dit opleidingsplan kan aanvragen is beperkt, maar het opleidingsplan is wel meteen 2 jaar geldig.

Van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 kan je, als bedrijf, een opleidingsplan aanvragen bij Cevora voor de periode 2022 – 2023.

De voordelen van een opleidingsplan

  • Tussenkomst of grotere tussenkomst in de opleidingskost.
  • Als een bediende deelneemt aan een opleiding die gratis wordt aangeboden door Cevora, kan de zaakvoerder ook gratis deelnemen. Zonder opleidingsplan niet.

Opleidingspremies voor werkgevers

Organiseer je een opleiding voor je werknemers? Of stuur je ze naar een externe opleidingsinstantie? In bepaalde gevallen krijg je een premie tot 84 euro per persoon per dag.

De werknemers die de opleiding volgen, moeten ressorteren onder het paritair comité 200 (PC 200).
Let wel: je krijgt geen premies voor Cevora-opleidingen. Die zijn sowieso al kosteloos.

Gerelateerde artikels